Entlassungs-Tracker 2023: Aktuelle Informationen darüber, welche Unternehmen Stellenkürzungen angekündigt haben

BuzzFeed, Lyft, Whole Foods und Deloitte haben alle kürzlich Entlassungen angekündigt, von denen Tausende US-Arbeiter betroffen sind. Sie reihen sich in die wachsende Liste von Unternehmen ein, die in diesem Jahr ihre Belegschaft abbauen, da sie sich Sorgen über die wirtschaftliche Unsicherheit machen und nach der Einstellungswelle während der Pandemie eine Personalanpassung vornehmen müssen.

Die zahlreichen weithin beworbenen Entlassungen erfolgen zu einer Zeit, in der sich der Arbeitsmarkt nach Monaten historischen Wachstums nach der Pandemie zu verlangsamen beginnt. US-Arbeitgeber haben im März nur 236.000 Arbeitsplätze geschaffen, was unter den Erwartungen liegt – und ein Zeichen dafür, dass die jahrelange Zinserhöhungskampagne der Federal Reserve zur Eindämmung der Inflation nun auch den Arbeitsmarkt abkühlt.

Die Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung stiegen in der Woche bis zum 15. April auf 245.000 und übertrafen damit die Erwartungen von 240.000, wie aus am Donnerstag vom Arbeitsministerium veröffentlichten Daten hervorgeht. Die Verschiebung der Dynamik im März deutet darauf hin, dass sich dies ändern könnte. Laut einem Bericht des globalen Outplacement-Unternehmens Challenger, Gray & Christmas wurden im März rund 89.703 Entlassungen angekündigt, ein Anstieg von 15 % gegenüber Februar.

Hier finden Sie eine Liste der großen Unternehmen, die in diesem Jahr ihre Belegschaft reduziert haben.

Tyson Foods

Laut einem internen Memo, das CNN mitgeteilt wurde, entlässt der Fleischriese Tyson Foods etwa 15 % der Führungspositionen und 10 % der Unternehmensfunktionen.

„Wir haben vor kurzem strukturelle Änderungen und eine Neubesetzung der Teams angekündigt, die es uns ermöglichen werden, schneller, besser zusammenzuarbeiten und flexibler zu agieren und uns auf das zu konzentrieren, was den Wert für unsere Kunden und Verbraucher steigert“, sagte ein Unternehmenssprecher in einer E-Mail gegenüber CNN. „Obwohl diese Entscheidungen nie einfach sind, sind sie notwendig und werden Tyson Foods mit der Zeit stärker machen.“

Die Kürzungen erfolgen, nachdem Tyson im März die Entlassung von fast 1.700 Arbeitern angekündigt hatte, nachdem er zwei Geflügelfabriken geschlossen hatte, um die Gewinne zu steigern.

Die Schließungsentscheidung „spiegelt unsere umfassendere Strategie zur Stärkung unseres Geflügelgeschäfts wider, indem wir den Betrieb optimieren und die volle verfügbare Kapazität in jedem Werk nutzen“, sagte ein Sprecher von Tyson Foods (TSN) CNN in einer E-Mail zum Zeitpunkt der ersten Entlassungsrunde . Tyson kündigte außerdem im Oktober eine Verlagerung aller Unternehmensarbeitsplätze nach Arkansas an.

3M

Der Produktionsriese 3M kündigte im Rahmen eines weiteren großen Umstrukturierungsplans erhebliche Entlassungen an. Die Marke hinter Post-It Notes und Scotch Tape gab in einer Erklärung bekannt, dass sie weltweit 6.000 Mitarbeiter entlassen werde. Diese Kürzungen kommen zu den 2.500 Arbeitsplätzen in der Fertigung hinzu, die das Unternehmen im Januar gestrichen hat. Auch 3M kündigte in den Jahren 2019 und 2020 mehrere Massenentlassungen an, doch die Gesamtzahl der Mitarbeiter schwankte in den letzten Jahren immer wieder.

Das Unternehmen geht davon aus, dass es nach Abschluss der Entlassungen jährlich bis zu 900 Millionen US-Dollar vor Steuern einsparen wird. 3M argumentierte, dass die Kürzungen „dazu dienen, 3M stärker, schlanker und fokussierter zu machen“, indem die Lieferkette vereinfacht und Managementebenen reduziert werden.

Lyft

Das Mitfahrunternehmen Lyft (LYFT) plant, seine Belegschaft „erheblich zu reduzieren“, sagte CEO David Risher den Mitarbeitern im Rahmen einer weiteren Entlassungsrunde, von der Berichten zufolge Hunderte von Mitarbeitern des Unternehmens betroffen sein könnten. Die Ankündigung folgt darauf, dass Lyft (LYFT) im November unter Berufung auf Befürchtungen einer drohenden Rezession 13 % seiner Belegschaft abbauen wollte.

In einem unternehmensweiten Memo sagte Risher, dass die Kürzungen darauf abzielten, Lyft zu einem „schnelleren, flacheren Unternehmen zu machen, in dem jeder näher an unseren Fahrern und Fahrern ist“.

Vollwertkost

Whole Foods entlässt eine nicht näher bezeichnete Anzahl von Mitarbeitern, bestätigte das Unternehmen gegenüber CNN. Der Personalbestand wird um weniger als ein halbes Prozent der gesamten Belegschaft reduziert und konzentriert sich ausschließlich auf Unternehmensfunktionen.

Deloitte

Der Beratungsriese Deloitte wird 1.200 Mitarbeiter entlassen, berichtete die Financial Times.

„Unsere US-Geschäfte verzeichnen weiterhin eine starke Kundennachfrage. Da sich das Wachstum in ausgewählten Praxen abschwächt, ergreifen wir bei Bedarf geringfügige Personalmaßnahmen“, sagte ein Unternehmenssprecher gegenüber CNN.

BuzzFeed

Das Unternehmen für digitale Medien kündigte eine Reduzierung seiner Belegschaft um 15 % an ca. 180 Mitarbeiter. Die Entscheidung fiel in einem internen Memo, in dem auch die Schließung der Nachrichtenabteilung von BuzzFeed angekündigt wurde.

„Während es in fast allen Abteilungen zu Entlassungen kommt, haben wir festgestellt, dass das Unternehmen BuzzFeed News nicht länger als eigenständige Organisation finanzieren kann“, sagte Jonah Peretti, CEO von BuzzFeed, gegenüber den Mitarbeitern.

Davids Braut

Laut einer beim Arbeitsministerium von Pennsylvania eingereichten Mitteilung entlässt David's Bridal landesweit Tausende von Arbeitern, einer der größten Verkäufer von Hochzeitskleidern in den Vereinigten Staaten.

In der Mitteilung heißt es, dass der Einzelhändler 9.236 Stellen in den gesamten Vereinigten Staaten streicht, es wurde jedoch nicht angegeben, wie viele Geschäfte davon betroffen wären.

Zu den Entlassungen kam es, als das Unternehmen zum zweiten Mal in fünf Jahren Insolvenz anmeldete.

Walmart

Walmart entlässt in diesem Zuge mehr als 2.000 Arbeiter in fünf US-Lagern, die Website-Bestellungen abwickelnWochen nachdem Amerikas größter privater Arbeitgeber gewarnt hatte, dass ihm ein schwieriges Jahr bevorstehe.

Laut den Unterlagen der Worker Adjustment Retraining Notification (WARN) streicht der Einzelhandelsriese mehr als 1.000 Stellen in Texas, 600 Stellen in Pennsylvania, 400 in Florida und 200 in New Jersey.

Walmart sagte in einer Erklärung, dass es „kürzlich den Personalbestand in unseren Logistikzentren in ausgewählten Märkten angepasst hat, um sich besser auf die zukünftigen Bedürfnisse der Kunden vorzubereiten“ und dass es sich um eine Entscheidung handelte, die nicht „leichtfertig“ getroffen wurde. Es hieß, dass man „eng mit betroffenen Mitarbeitern zusammenarbeitet, um ihnen zu helfen, zu verstehen, welche Karrieremöglichkeiten an anderen Walmart-Standorten verfügbar sein könnten.“

MC Donalds

Einem Bericht des Wall Street Journal zufolge wies McDonald's (MCD) seine Mitarbeiter Anfang April in Erwartung von Entlassungen an, von zu Hause aus zu arbeiten.

„In der Woche vom 3. April werden wir wichtige Entscheidungen in Bezug auf Rollen und Personalbesetzung im gesamten Unternehmen kommunizieren“, sagte das Unternehmen dem Journal zufolge in einer E-Mail an die Mitarbeiter. „Wir möchten den Komfort und die Vertraulichkeit unserer Mitarbeiter während des Benachrichtigungszeitraums gewährleisten.“

Dem Journal zufolge beschäftigt McDonald's weltweit 150.000 Mitarbeiter an seinen unternehmenseigenen Standorten und Büros, 70 % davon außerhalb der USA.

Bett Bad und darüber hinaus

Bed, Bath & Beyond steht unter Insolvenzaufsicht und hat seit Ende 2022 Hunderte von Geschäften geschlossen. Arbeiter in betroffenen Geschäften im ganzen Land wurden entlassen.

Meta

Der Technologieriese kündigte mehrere weitere Entlassungen von 10.000 Stellen anMonate zusätzlich zu den Massenentlassungen im Jahr 2022.

Laut öffentlichen LinkedIn-Beiträgen sind unter den Entlassungen auch Mitglieder der Nachhaltigkeits-, Wohlbefindens-, Benutzererfahrungs-, Newsfeed- und Messaging-Teams des Unternehmens betroffen.

Das Unternehmen gab im November bekannt, dass es in der größten Personalabbaurunde seiner Geschichte etwa 13 % seiner Belegschaft bzw. 11.000 Stellen streichen werde.

Im September meldete Meta laut einer Wertpapiermeldung eine Mitarbeiterzahl von 87.314. Mit dem im November angekündigten Abbau von 11.000 Stellen und den angekündigten 10.000 StellenMärz,Die Mitarbeiterzahl von Meta wird auf rund 66.000 sinken – eine Reduzierung um insgesamt etwa 25 %.

Disney

Disney (DIS) wurde von drei Entlassungsrunden heimgesucht, die in einem internen Memo an die Mitarbeiter vom 27. März angekündigt wurden. Von dem Umzug werden in den nächsten Monaten rund 7.000 Menschen betroffen sein.

ABC News war von den Kürzungen betroffen, entließ mehrere leitende Angestellte und restrukturierte seine Nachrichtenredaktion im Zuge des umfassenderen Personalabbaus durch die Muttergesellschaft, sagten mit der Angelegenheit vertraute Personen gegenüber CNN.

„Im gesamten Unternehmen sind Teams von der vor einigen Wochen angekündigten Verkleinerung betroffen, darunter auch unsere eigene ABC News-Familie“, sagte ABC News-Präsident Kim Godwin den Mitarbeitern in einem Memo.

Eine mit der Angelegenheit vertraute Person sagte, die Kürzungen betrafen etwa 50 Stellen im gesamten Unternehmen, darunter auch solche, die offen und noch zu besetzen seien.

Accenture

Das professionelle Dienstleistungsunternehmen Accenture (ACN) plant den Abbau von 19.000 Arbeitsplätzen weltweit, um angesichts der düsteren Wirtschaftslage Kosten zu senken.

Das Unternehmen teilte in einer im März eingereichten Meldung mit, dass es in den nächsten 18 Monaten 1,2 Milliarden US-Dollar für Abfindungen ausgeben werde, um 2,5 % seiner Belegschaft abzubauen, und weitere 300 Millionen US-Dollar für die Konsolidierung seiner Büroflächen.

Mehr als die Hälfte der gestrichenen Stellen entfielen auf Backoffice-Mitarbeiter, so das Unternehmen.

Amazonas

Amazon (AMZN) kündigte im März an, 9.000 Stellen abzubauen, wodurch sich die Gesamtzahl der in diesem Jahr gestrichenen Mitarbeiter von Amazon (AMZN) auf rund 27.000 beläuft.

Das Unternehmen gab im Januar bekannt, dass es im Rahmen eines umfassenden Kostensenkungsangebots beim E-Commerce-Riesen rund 18.000 Stellen abbauen werde.

CEO Andy Jassy kündigte die neue Kürzungsrunde in einem Memo an die Belegschaft an und sagte, der Schritt betreffe vor allem Menschen, die in den Bereichen Amazon Web Services, People Experience und Technology, Werbung und Twitch arbeiten.

In der Tat

Die Stellenbörse Indeed.com kündigte den Abbau von rund 2.200 Mitarbeitern an, was fast 15 % der Gesamtbelegschaft entspricht, teilte das Unternehmen im März mit.

„Die Kürzungen kommen von fast allen Teams, Funktionen, Ebenen und Regionen des Unternehmens“, sagte CEO Chris Hyams in einem vom Unternehmen veröffentlichten Memo. „Die konkreten Entscheidungen darüber, wer und wo geschnitten werden sollte, waren äußerst schwierig, aber sie wurden mit großer Sorgfalt getroffen“, heißt es in dem Memo weiter.

Die Entscheidung zum Stellenabbau bei dem 2004 gegründeten Unternehmen entstand aus der Prognose von Indeed, dass sich der Arbeitsmarkt nach „dem jüngsten Post-Covid-Boom“ weiter abkühlen wird, sagte Hyams. Das Unternehmen geht davon aus, dass die Stellenangebote, die das A und O des Unternehmens sind, in den Geschäftsjahren 2023 und 2024 weiter zurückgehen werden.

SiriusXM

Der Satellitenfunkriese SiriusXM hat im Rahmen einer umfassenden Umstrukturierung 475 Mitarbeiter oder etwa 8 % seiner Belegschaft entlassen.

Die Entlassungen beim Radiounternehmen – Heimat der Howard Stern Show und Eigentümer des Streaming-Musikdienstes Pandora – betrafen „fast jede Abteilung bei SiriusXM“ und seien das Ergebnis des „unsicheren wirtschaftlichen Umfelds“, schrieb CEO Jennifer Witz in einem Memo besetzen.

KPMG

Laut einem Bericht der Financial Times kündigte der Beratungsriese KPMG in einem internen Memo an, dass er fast 2 % seiner US-Belegschaft abbauen werde, da er mit einer nachlassenden Kundennachfrage rechnet.

Ericsson

Der Telekommunikationskonzern Ericsson hat weltweit 8.500 Stellen abgebaut, um die Kosten zu senken.

Das schwedische Unternehmen – einer der weltweit größten Anbieter von 5G-Mobilfunknetzen – kündigte im Februar eine Initiative zur Kostensenkung um 9 Milliarden Kronen (859 Millionen US-Dollar) bis Ende dieses Jahres an.

Neben anderen Maßnahmen wird der Plan „auch dazu führen, dass die Personalzahl angegangen werden muss“, sagte ein Ericsson-Sprecher gegenüber CNN.

NPR

National Public Radio sagte, es werde 10 % seines Personals entlassen, nachdem ein Haushaltsdefizit von 30 Millionen US-Dollar prognostiziert worden sei, schrieb NPR-Chef John Lansing im Februar in einem Memo an die Mitarbeiter.

„Wenn wir sagen, dass wir besetzte Stellen streichen, sprechen wir von unseren Kollegen – Menschen, deren Fähigkeiten, Geist und Talente dazu beitragen, NPR zu dem zu machen, was es heute ist“, schrieb Lansing in dem von CNN erhaltenen Memo. „Das wird ein großer Verlust sein.“

Durch die Entlassungen beim öffentlich-rechtlichen Sender, der die beliebten Nachrichtensendungen „Morning Edition“ und „All Things Considered“ ausstrahlt, sollen 100 Stellen gestrichen werden, sagte ein NPR-Sprecher gegenüber CNN.

News Corp

News Corp (NWS) gab bekannt, dass es 5 % seiner Belegschaft bzw. 1.250 Stellen abbauen werde, nachdem das Medienkonglomerat unter den vierteljährlichen Gewinn- und Umsatzschätzungen der Wall Street zurückblieb und durch Rückgänge in seinen Geschäftsbereichen, einschließlich Nachrichten, beeinträchtigt wurde.

Yahoo

Yahoo gab im Februar bekannt, dass es im Zuge der Umstrukturierung seiner Werbeabteilung bis Ende dieses Jahres 20 % seiner Gesamtbelegschaft abbauen wird.

Ein Yahoo-Sprecher sagte gegenüber CNN, dass die alte Ad-Tech-Abteilung des Unternehmens, Yahoo for Business, überarbeitet und in eine neue Abteilung namens Yahoo Advertising umgewandelt wird. Als Teil dieser Änderung plant Yahoo laut dem Sprecher, in diesem Jahr fast 50 % der Sparte zu streichen.

Zoomen

Zoom (ZM) sagte in einem Memo an die Mitarbeiter im Februar, dass es etwa 1.300 Mitarbeiter oder etwa 15 % seiner Belegschaft entlassen werde.

Eric Yuan, CEO von Zoom, sagte, die Entlassungen würden jeden Teil der Organisation betreffen. Yuan sagte auch, dass er und andere Führungskräfte eine erhebliche Gehaltskürzung hinnehmen würden, nachdem er eingeräumt hatte, dass er „Fehler“ bei der Geschwindigkeit gemacht habe, mit der das Unternehmen während der Pandemie gewachsen sei.

Yuan sagte, dass die Mitglieder des Führungsteams ihre Grundgehälter für das kommende Geschäftsjahr um 20 % senken und auf ihre Boni für das Geschäftsjahr 2023 verzichten werden.

Boeing

Boeing (BA) kündigte Pläne zum Abbau von rund 2.000 Stellen im Finanz- und Personalbereich an und wird einen Teil dieser Arbeit an einen externen Auftragnehmer in Indien verlagern.

Obwohl Boeing das Büropersonal abbauen wird, bereitet sich das Unternehmen auf die Einstellung von 10.000 Mitarbeitern vor, die sich auf Technik und Fertigung konzentrieren.

Das Unternehmen sagte, der Stellenabbau werde durch eine Kombination aus Fluktuation und Entlassungen erreicht. Ein Teil der Arbeit der entlassenen Mitarbeiter wird an Tata Consulting Services in Bengaluru, Indien, vergeben, während andere Arbeiten durch Straffung und Vereinfachung der Prozesse entfallen.

Die Kürzungen erfolgen, nachdem das Unternehmen während der Pandemie aufgrund der sinkenden Nachfrage mehrere Runden des Stellenabbaus angekündigt hatte, gefolgt von einem raschen Einstellungsschub im vergangenen Jahr.

Dell

Dell (DELL) hat rund 5 % seiner Belegschaft entlassen, teilte das Unternehmen in einem Zulassungsantrag im Februar mit.

Das Technologieunternehmen beschäftigte rund 133.000 Mitarbeiter, teilte das Unternehmen CNN mit. Auf diesem Niveau entspricht die Kürzung um 5 % mehr als 6.500 Mitarbeitern.

Als Grund für die Kürzungen verwies der Computerriese auf das „herausfordernde globale Wirtschaftsumfeld“. In einem Brief an die Mitarbeiter sagte Jeff Clarke, stellvertretender Vorstandsvorsitzender und Co-Chief Operating Officer von Dell, dass die bereits ergriffenen Maßnahmen des Unternehmens – wie Reisebeschränkungen für Mitarbeiter und eine Pause bei der Einstellung externer Mitarbeiter – unzureichend seien.

Rivian

Der Elektrofahrzeughersteller Rivian Automotive entließ 6 % seiner Belegschaft, um die Kosten zu senken, als ein branchenweiter Preiskampf begann.

Es wird erwartet, dass die jüngsten Preissenkungen von Tesla (TSLA) und Ford (F) Elektro-Neulingen wie Rivian schaden werden, und das Unternehmen investierte seine Ressourcen in die Steigerung der Fahrzeugproduktion und die Erreichung der Rentabilität, sagte CEO RJ Scaringe in einer E-Mail an die Mitarbeiter, in der er Kürzungen ankündigte.

BDG

Der digitale Medienkonzern BDG, zu dem Marken wie Elite Daily und Bustle gehören, hat seine Belegschaft um 8 % reduziert und die kürzlich neu gestartete Nachrichten- und Klatsch-Website Gawker geschlossen.

In einer E-Mail an die Mitarbeiter sagte Vorstandsvorsitzender Bryan Goldberg, dass das Unternehmen „vor einem überraschend schwierigen“ ersten Quartal 2023 stehe und die Entscheidung getroffen habe, einige seiner Investitionen „neu zu priorisieren“, um „das Unternehmen besser für die Richtung zu positionieren, die wir in der Branche sehen“. ziehen um."

PayPal

PayPal (PYPL) kündigte Entlassungen für etwa 2.000 Mitarbeiter oder etwa 7 % seiner Belegschaft an.

In einem Memo an die Mitarbeiter verwies PayPal-CEO Dan Schulman auf das „herausfordernde makroökonomische Umfeld“ und sagte, das Unternehmen „muss sich weiter verändern, während sich unsere Welt, unsere Kunden und unsere Wettbewerbslandschaft weiterentwickeln.“

Dotdash Meredith

Dotdash Meredith, der Verlag, der bekannte Marken wie People, Better Homes & Gardens, InStyle und Travel + Leisure vertritt, hat 7 % seiner Mitarbeiter entlassen, sagte der Vorstandsvorsitzende des Unternehmens im Januar. Betroffen waren rund 274 Mitarbeiter.

IBM

IBM (IBM) kündigte den Abbau von rund 3.900 Stellen oder 1,5 % seiner weltweiten Belegschaft an. Der Umzug wird IBM (IBM) in diesem Quartal etwa 300 Millionen US-Dollar kosten, bestätigte ein Sprecher.

DerWashington Post

Die Washington Post hat im Januar 20 Stellen gestrichen, als Teil eines Schritts, den Verleger Fred Ryan im Dezember angekündigt hatte und den die Zeitung Anfang 2023 übernehmen würde.

Sally Buzbee, Chefredakteurin von The Post, bezeichnete die Entscheidung, die Stellen abzubauen, in einem Memo an die Mitarbeiter als „schwierig“ und gab bekannt, dass die Zeitung 30 offene Stellen identifiziert habe, die sie nicht mehr besetzen werde.

Amazonas

Andy Jassy, ​​CEO von Amazon (AMZN), kündigte in einem Blog an, dass das Unternehmen weltweit mehr als 18.000 Stellen streichen werde, und verwies auf „unsichere“ wirtschaftliche Bedingungen und die schnelle Einstellung von Mitarbeitern in den letzten Jahren.

„Wir arbeiten daran, die Betroffenen zu unterstützen und bieten Pakete an, die eine Trennungsentschädigung, Leistungen der Übergangskrankenversicherung und externe Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung umfassen“, schrieb Jassy im Blog.

Alphabet

Die Google-Muttergesellschaft Alphabet habe etwa 12.000 Arbeitsplätze oder 6 % ihrer Belegschaft abgebaut, teilte das Unternehmen im Januar mit. Betroffene US-Mitarbeiter blieben 60 Tage lang auf der Gehaltsliste des Unternehmens und erhielten zusätzlich zu anderen Leistungen eine Abfindung von mindestens 16 Wochen.

Waymo, Alphabets Sparte für selbstfahrende Autos, gehörte zu den Sparten, die von Kürzungen betroffen waren und in diesem Jahr in zwei Entlassungsrunden 8 % seines Personals verloren. Nach Kürzungen Ende Januar und einer weiteren späteren Runde wurden insgesamt rund 209 Stellen abgebaut.

Microsoft

Der Tech-Gigant gab im Januar bekannt, dass er 10.000 Mitarbeiter entlassen werde, wie aus einem Wertpapierdokument hervorgeht.

CEO Satya Nadella sagte, „niemand kann der Schwerkraft trotzen“ und dass Microsoft (MSFT) die schwächere Weltwirtschaft nicht ignorieren könne.

„Wir durchleben Zeiten bedeutender Veränderungen, und wenn ich mich mit Kunden und Partnern treffe, werden einige Dinge klar“, schrieb Nadella in einem Memo. „Erstens haben wir gesehen, dass Kunden während der Pandemie ihre digitalen Ausgaben beschleunigt haben; Wir sehen jetzt, wie sie ihre digitalen Ausgaben optimieren, um mit weniger mehr zu erreichen.“

Vox-Medien

Der Herausgeber der Nachrichten- und Meinungs-Website Vox, der Technologie-Website The Verge und des New York Magazine kündigte an, 7 % seines Personals oder etwa 130 Mitarbeiter abzubauen.

„Wir erleben und erwarten mehr von dem gleichen wirtschaftlichen und finanziellen Druck, dem andere in der Medien- und Technologiebranche ausgesetzt waren“, sagte CEO Jim Bankoff in einem Memo.

BlackRock

Entlassungen treffen auch die Wall Street hart. Der weltweit größte Vermögensverwalter BlackRock (BLK) hat 500 Stellen oder rund 3 % seiner Belegschaft abgebaut.

Goldman Sachs

Die Investmentbank entließ im Januar bis zu 3.200 Mitarbeiter, da die weltweiten Geschäftsabschlüsse einbrachen. Es wurde erwartet, dass mehr als ein Drittel der Kürzungen von den Handels- und Bankabteilungen des Unternehmens ausgehen würden. Goldman Sachs (GS) beschäftigte am Ende des dritten Quartals des vergangenen Jahres fast 50.000 Mitarbeiter.

Coinbase

Der Krypto-Broker gab Anfang Januar bekannt, dass er 950 Mitarbeiter oder 20 % seiner Belegschaft abbauen wird. Der Umzug erfolgt nur wenige Monate nach der Entlassung von 1.100 Mitarbeitern.

Obwohl Bitcoin einen soliden Start ins neue Jahr hatte, wurden Kryptounternehmen von erheblichen Preisrückgängen bei Bitcoin und anderen Kryptowährungen getroffen.

Stichfix

Der Online-Bekleidungshändler mit personalisierten Abonnements gab bekannt, dass er plant, im Januar 20 % seiner Angestellten zu entlassen.

„Wir werden viele talentierte Teammitglieder aus dem gesamten Unternehmen verlieren und es tut mir wirklich leid“, schrieb Katrina Lake, Gründerin und ehemalige CEO von Stitch Fix (SFIX), in einem Blogbeitrag.

Zwangsversteigerung

Salesforce (CRM) sagte, es werde etwa 10 % seiner mehr als 70.000 Mitarbeiter abbauen und seinen Immobilien-Fußabdruck verringern. In einem Brief an die Mitarbeiter gab der Vorstandsvorsitzende und Co-CEO des Softwareunternehmens, Marc Benioff, zu, dass die Mitarbeiterzahl des Unternehmens zu Beginn der Pandemie zu stark aufgestockt worden sei.

- Alicia Wallace, Clare Duffy, Oliver Darcy, Parija Kavilanz, Jordan Valinsky, Anna Cooban, Catherine Thorbecke, Chris Isidore, Jackie Wattles, Peter Valdes-Dapena, Jon Passantino, Dayun Park, Olesya Dmitracova, Brian Fung, Ramishah Maruf und Danielle von CNN Weiner-Bronner trug zur Berichterstattung bei.